ihg账号被关闭

zhhuitiger

你说的和这个不是很一样，“指定公司”才可以，我们注册是通过ihg的系统的，不像你所说的完全是我们伸出手想拿就拿到钱了。ihg有这个要求，就得大家在注册时卡住做校验，我同时注册了两个账号，一个是六个小时升到至悦，一个到现在还是俱乐部。你自己系统没设关卡，有的升有的没升，难道没有问题？出了问题了，也是要有合理的解释和道歉的，而不是连一封邮件都不发，客服咨询也不承认自己系统有任何问题，只重复说不能答复。这样的客户回复方法就对了？

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我好穷

幻想古曲 发表于 2019-10-12 16:56
这个哪里是BUG了？？？

写的清清楚楚，水S仅限指定公司注册。

这个就和一个人放了100元在某个房间的桌子上，旁边注明50岁老人可以随便拿走。结果有人知道了，发公众号说某个房间里有100元，BUG，快去。然后上来一群年轻人拿走了，对方要追回，你指着客服说，凭什么那个30岁的可以拿走，我20岁就不行了！

你举的例子符合交易行为，不符合市场规则。一个游戏或者一项交易的前提是有买家，卖家，市场成熟的契约。或者有游戏双方和游戏规则。你举的例子没有游戏规则，也没有市场经过考验的契约，事实上这正是ihg在做的事，如果我们去做司法辩论，ihg设置了行文条款，规定部分人才拥有获得优惠的权利，但是ihg借助没有加密的网络发布出来，并且发布的方式基本是没有加密，没有设置提醒，唯一阻碍是代码。但是代码是可被编程获取的数字，无论是非法技术获取还是巧合获取，这种明文规定，发布于网络的优惠活动，本身就不具有限定性能力，因此ihg不与参与者参与途径构成合同关系，但是当参与者接受优惠时，此刻才构成合同法关系，若一方违约，另一方可依据建立关系时的规定采取一系列行动包括取消合同关系，惩罚违约金之类。但是ihg在做的是单方面解除建立合同关系者之关系。简单来说就是。腾讯向社会发出招聘启示，告诉别人限定985毕业才能投简历，结果一个211在投简历时通告处没看见（无论是客观上看不见还是主观上那一刻没看见）限定985企业才能投递，几天后收到腾讯回复正式录用。360也发布招聘但是在检索系统里自动过滤了非985毕业生，结果有人通过黑客技术，黑进了360招聘系统，并买通了面试人员或者伪造学历，结果被360正式录用了。今天后两家公司发现异样，360与该人解除了劳务关系，腾讯也想解除关系，但是检索系统出了问题并且自己没有针对该211大学生强调，也没有审核到事实所以与该211大学生达成协议，支付一定劳务费解除关系。这就是两者区别

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幻想古曲

我好穷 发表于 2019-10-13 00:40
你举的例子符合交易行为，不符合市场规则。一个游戏或者一项交易的前提是有买家，卖家，市场成熟的契约。 ...

我觉得你说的很对

符合交易规则，不符合市场规则

但是他既然符合了一向规则，如果去交易的话，就要按照这个规则去操作，而且真的去打官司了，你觉得法官会怎么判？

最后，想问一句，你们看到各大公众号，论坛推送的时候，有人没说限制985来申请吗？  99.999%的人都知道，就是为了博一下他们认不认。

除了交易规则和市场规则，勿忘人性和人心。

が加油メo

这个活动本身就是限制是制定公司人员才可以参加的，当然ihg的问题是他自己系统有漏洞，导致所有人都可以参加这个活动，但是后来发现了问题后，他也是可以无理由封号的，这个问题你可以理解为你打游戏，大家利用游戏的漏洞不正当获利了，游戏公司会不会封你的游戏账号？或者收回你的不正当获利？

网购狂

其实你可以用脚投票，不用IHG

陌雨然

我好穷 发表于 2019-10-13 00:40
你举的例子符合交易行为，不符合市场规则。一个游戏或者一项交易的前提是有买家，卖家，市场成熟的契约。 ...

我觉得你说得很有道理！

zhhuitiger

我好穷 发表于 2019-10-13 00:40
你举的例子符合交易行为，不符合市场规则。一个游戏或者一项交易的前提是有买家，卖家，市场成熟的契约。或者有游戏双方和游戏规则。你举的例子没有游戏规则，也没有市场经过考验的契约，事实上这正是ihg在做的事，如果我们去做司法辩论，ihg设置了行文条款，规定部分人才拥有获得优惠的权利，但是ihg借助没有加密的网络发布出来，并且发布的方式基本是没有加密，没有设置提醒，唯一阻碍是代码。但是代码是可被编程获取的数字，无论是非法技术获取还是巧合获取，这种明文规定，发布于网络的优惠活动，本身就不具有限定性能力，因此ihg不与参与者参与途径构成合同关系，但是当参与者接受优惠时，此刻才构成合同法关系，若一方违约，另一方可依据建立关系时的规定采取一系列行动包括取消合同关系，惩罚违约金之类。但是ihg在做的是单方面解除建立合同关系者之关系。简单来说就是。腾讯向社会发出招聘启示，告诉别人限定985毕业才能投简历，结果一个211在投简历时通告处没看见（无论是客观上看不见还是主观上那一刻没看见）限定985企业才能投递，几天后收到腾讯回复正式录用。360也发布招聘但是在检索系统里自动过滤了非985毕业生，结果有人通过黑客技术，黑进了360招聘系统，并买通了面试人员或者伪造学历，结果被360正式录用了。今天后两家公司发现异样，360与该人解除了劳务关系，腾讯也想解除关系，但是检索系统出了问题并且自己没有针对该211大学生强调，也没有审核到事实所以与该211大学生达成协议，支付一定劳务费解除关系。这就是两者区别

我觉得你说得很有道理！DDDD

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我好穷

幻想古曲 发表于 2019-10-13 08:23
我觉得你说的很对

符合交易规则，不符合市场规则

但是他既然符合了一向规则，如果去交易的话，就要按照这个规则去操作，而且真的去打官司了，你觉得法官会怎么判？

最后，想问一句，你们看到各大公众号，论坛推送的时候，有人没说限制985来申请吗？  99.999%的人都知道，就是为了博一下他们认不认。

除了交易规则和市场规则，勿忘人性和人心。

没有尽到告知义务在先，如果真的进入司法诉讼阶段，考虑实际损失（双方）和大众效应（案件背后的公众影响），以及法律判决的承担能力弱者酌情审判原则，肯定是ihg不构成合同侵权违法，但是考虑到流程是需要支付大量诉讼费，一般很难进入司法诉讼结果，且按照从简原则，多半庭下调解，但是如果达成集体诉讼条件，ihg肯定会做出让步，比如给出参与者一些优惠，因为背后产生的公众效应比起给出优惠的损失大的多。但是如果对事件定性，ihg肯定是需要承担责任的，特别是当优惠活动产生实际经济损失的时候，不过大体上没有任何意义，只是这波营销肯定降低了受众对于ihg期待值，所以最后还是ihg亏了，不管怎样ihg都是亏

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